Discrimination des blancs
18 octobre 2009
D'Anne Lauvergeon, présidente d'Areva :
"A compétence égale, et bien, désolé, on choisira la femme, ou l'on choisira la personne venant d'autre chose que le mâle blanc, pour être clair".
Si elle avait parlé de "mâle noir", combien d'associations auraient-elle sur le dos à l'heure qu'il est ?
Allo, Schweitzer, qu'en dites-vous?
Rie, bien sûr, c'est dans le "bon" sens!!!!
Rédigé par : jp | 18 octobre 2009 à 19:23
Figure de style.Elle ne pouvait pas dire le mâle noir, c'est clair ! Anne Lauvergeon lave plus blanc que le blanc.Ouf!
Rédigé par : PRIEUR | 18 octobre 2009 à 19:50
c'est une forme de racisme, et même de racialisme, chez certaines femmes, de ne pas aimer les hommes s'ils sont blancs
Rédigé par : bébert | 18 octobre 2009 à 19:56
"Mâles blancs, cassez-vous ...sinon...!
Rédigé par : senex | 18 octobre 2009 à 20:22
Elle ferait mieux de faire son travail, et, en particulier, de s'ocupper de l'EPR finlandais, qui a pris des années de retard, et va coûter au moins deux fois plus cher que prévu.
Rédigé par : Lama12 | 18 octobre 2009 à 20:45
Sauf falsification médiatique, Madame Anne Lauvergeon, lors du Women's Forum 2009, devant une caméra de la télévision publique, a semble-t-il tenu des propos racistes et sexistes des plus odieux, attentatoires à la dignité humaine, dont le caractère très violemment discriminatoire est à l'évidence incompatible avec les responsabilités qui sont les siennes au sein du Comité de l’énergie atomique et des instances où elle occupe de très hautes fonctions, comme la présidence du Directoire d'Areva, où selon elle « A COMPETENCE EGALE, EH BIEN DESOLEE, ON CHOISIRA LA FEMME OU ON CHOISIRA LA PERSONNE VENANT DE..., AUTRE CHOSE QUE LE MÂLE BLANC POUR ÊTRE CLAIRE », comme elle l'a honteusement déclaré sur la chaîne France 2. Le "mâle blanc" est donc une "chose" à écarter à l'embauche. Un personnage qui se doit d'être exemplaire de par ses fonctions ne peut être au-dessus des lois élémentaires de la République, elle doit démissionner. La Halde est saisie.
Rédigé par : maleblanchose | 18 octobre 2009 à 20:54
c'est du masochisme et de la haine à deux balles.
Sortez moi ça!
Rédigé par : Ethos | 18 octobre 2009 à 21:11
Oui c'est du racisme, le plus abject qui soit car il frappe ses propres enfants.
Ignoble.
J'espère que cette pétroleuse va se retrouver en procès et écoper de prison avec fortes amendes.
Car là, pas de doute sur la matérialité des faits.
Rédigé par : Olivier M | 18 octobre 2009 à 21:14
C'est quand meme grace à des males blancs qu'elle en est la ou elle est actuellement.
Rédigé par : jeffmove | 18 octobre 2009 à 21:18
A travail égale le mâle blanc est plus compétant cqfd ...
Rédigé par : phillibert | 18 octobre 2009 à 21:34
Oh! Les belles réponses racistes, ou raciales, que l'on pourrait faire à cette personne...
Rédigé par : Hebe | 19 octobre 2009 à 02:04
Tres serieusement : comment faire condamner cette ignoble personne pour racisme ?
Quelle association pourrait porter plainte ?
Il est temps de stopper cela.
Rédigé par : Mike | 19 octobre 2009 à 04:03
C'est le cas de PDG de très grandes banques qui envoient tous les six mois des messages internes pour se féliciter de collaborer activement à la HALDE et de promouvoir la discrimination positive.
Le pourcentage de patronymes français n'est franchement pas très élevé d'ailleurs.
Statistiques interdites, évidemment!?
Rédigé par : Greg | 19 octobre 2009 à 08:59
2 réflexions;
- Ca me rappelle qu'il y a qq jours François Fillion à déclaré qu'il y avait trop de mâles (blancs ?) dans les grandes écoles...à moins qu'il n'ait voulu dire qu'il n'y avait pas assez de "non-mâles" ?
- Comme quoi on peut avoir fait plus d'études et avoir plus d'expérience des choses de la vie que Jean Sarkozy...et dire quand-même des grosses c....!
Rédigé par : Oktavius | 19 octobre 2009 à 09:06
@Hebe: en réponse à "Quelle association pourrait porter plainte ?" Il se trouve justement que c'est une des propositions de certains dissidents (d'où d'ailleurs est partie l'info, pour mémoire ...)
http://dissiblog.rsfblog.org/about.html
Rédigé par : altercomprenant | 19 octobre 2009 à 11:03
de quoi se plaint le male blanc ? il a droit aux déchets nucleaires à ciel ouvert en sibérie.
Rédigé par : cadoudal | 19 octobre 2009 à 11:10
Ne peut-on saisir la Halde pour ces propos discriminatoires ?
Rédigé par : PE | 19 octobre 2009 à 11:35
Et la chose femelle ? Elle l'embauche quand même si elle est blanche ?
Rédigé par : JCM | 19 octobre 2009 à 11:39
Le bloc identitaire a fait un communiqué et propose une action
http://www.bloc-identitaire.com/actualite/981/anne-lauvergeon-presidente-areva-veut-discriminer-males-blancs
Rédigé par : alain21 | 19 octobre 2009 à 12:27
@ Olivier M "Oui c'est du racisme, le plus abject qui soit car il frappe ses propres enfants. Ignoble.". Rassurez-vous, il ne touchera jamais ses propres enfants, mais cela personne ne vous le dira. Rassuré ?
.
Ou est le MRAP ?
Je propose que l'on remplace François Fillon par un non blanc : il applaudirait des deux mains cet arriviste. Thomas Sowell par exemple...
Un "petit blanc" mâle
Rédigé par : SD | 19 octobre 2009 à 12:49
l'ours polaire ne va pas être content !
Rédigé par : david | 19 octobre 2009 à 13:26
Est ce qu'il faut être vraiment noir, ou bien jaune ou rouge? Est ce qu'un petit degré de blanchitude est accepté? Si oui, quel est le niveau maximum de blanchitude autorisé pour avoir le droit d'être néanmoins embauché? Peut-on avoir des points de bonus (pas la lessive) par rapport à la couleur de sa peau ? Plus on est foncé plus on a de point ?
Je peux être blanc (et ma conjointe aussi) et avoir un enfant noir (la génétique a ses surprises - on connaît pas tous ses ancêtres - les petits pois de Mendel!!!)
Je propose donc les résultats des tests ADN ou tout autre procédé permettant d'avoir ma filiation, avec le CV anonyme.
Allons Mme Areva, faut vivre avec son temps.
Mais finalement on gagnerait du temps en prenant le CV avec photo, + nom et prénom. pour savoir vite et bien qui a la blanchitude, et le sexe qui va pas bien pour ne pas avoir ses chances d'embauche.
Est ce qu'on peut aussi avoir ses chances en changeant de sexe et en se faisant un traitement à l'inverse de M.Jackson?
Et ce qui est certain aussi c'est que Mme Areva dans cette affaire, va s'en sortir blanche neige...
Rédigé par : c | 19 octobre 2009 à 13:53
Comme on compte trés peu d'ingenieurs et de diplômés des grandes écoles issus des minorités dites "visibles", il n'y a pas lieu de s'inquieter. C'est de la démagogie antiraciste qui ne coûte pas cher...
Rédigé par : Fontey | 19 octobre 2009 à 14:29
avec la discrimination positive, ne vous réjouissez par trop vite. Il y aura des possibilités d'embauche des ingénieurs et diplômés des grandes écoles, et parmi les cadres intermédiaires...aussi.
Rédigé par : c | 19 octobre 2009 à 17:28
Il semblerait qu'on ait déjà instauré des quotas de postes à responsabilité pour les français d'origine hongroise !
Rédigé par : Oktavius | 19 octobre 2009 à 18:49
Le poisson pourri toujours par la tête; c'est-à-dire pour la France par ses élites.
Une trahison de plus, parmi les plus communes et consensuelles de nos jours.
Rédigé par : majacquet | 19 octobre 2009 à 20:12
Le critère Lauvergeon s'applique-t-il aux candidatures au poste visé à l'EPAD par le fils Sarkozy?
Rédigé par : CB | 19 octobre 2009 à 20:24
Les mâles blancs (qui n'ont pas le mal blanc) de Finlande se rebiffent. Timo Rajala, vice président de TVO, et client de la mère Lauvergeon, affirme : "la capacité d'écoute d'Anne Lauvergeon n'est pas aussi bonne que sa capacité à parler" (source : les Echos du 24/9/9 p19). On verra bien...
Rédigé par : Mingdi | 20 octobre 2009 à 14:28
il vaut mieux être une dinde ;c'est pas un mâle ,c'est pas blanc et entre dinde on se comprend
Rédigé par : Zidan | 21 octobre 2009 à 16:15
TOujours la même chose.
le 21 ème siècle sera celui de la discrimination de l'homme blanc.
Et tout ceci avec l'accord de toutes les politiques.
c'est déjà le cas au brésil,
et même en france, ce deviendra légal de le dire..
pauvres blancs.
Rédigé par : pays de hone | 19 janvier 2010 à 16:34